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以“活力公司，魅力員工”為活動(dòng)主題，2009年路橋房地產(chǎn)公司黨支部和工委會(huì )聯(lián)合策劃和開(kāi)展了一系列企業(yè)文體活動(dòng)。員工內部培訓作為本次活動(dòng)的核心環(huán)節貫穿始終，并取得圓滿(mǎn)成功。內訓活動(dòng)邀請了公司各部門(mén)經(jīng)理和骨干人員作為講師，為員工帶來(lái)與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)內容有關(guān)的課程講座。本著(zhù)“以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面”培訓理念完成了一次有益的嘗試，有效地推動(dòng)了我司內部培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步。

圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，講師們精挑課題、甄選案例，結合自身工作經(jīng)驗編寫(xiě)授課內容并制作PPT，為員工帶來(lái)了：《房子值得買(mǎi)嗎？——以日本為例探討房地產(chǎn)泡沫問(wèn)題》、《廈門(mén)島內樓盤(pán)簡(jiǎn)介》、《如何選擇一套滿(mǎn)意的房子》、《財務(wù)報表分析》四場(chǎng)專(zhuān)題講座。

培訓過(guò)程輕松活潑，氣氛活躍，課堂上講師與學(xué)員互動(dòng)頻繁，學(xué)員有問(wèn)題及時(shí)反饋，有的講師還設置靈活有趣的問(wèn)題與學(xué)員探討溝通，通過(guò)這種深入淺出的授課學(xué)習，員工在短時(shí)間內直觀(guān)地了解了房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、擴大了知識面，優(yōu)化了知識結構、提高了業(yè)務(wù)知識水平。授課者也鍛煉了的語(yǔ)言表達能力。

通過(guò)組織這樣的內訓，有效搭建了企業(yè)與員工雙向溝通、集思廣益的平臺，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。